Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Recruitment Coördinator
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Wervingscoördinator die ons HR-team komt versterken en verantwoordelijk zal zijn voor het stroomlijnen van het volledige wervingsproces binnen onze organisatie. Als Wervingscoördinator speel je een cruciale rol in het aantrekken, selecteren en aannemen van toptalent dat past bij onze bedrijfscultuur en doelstellingen. Je werkt nauw samen met hiring managers, externe bureaus en kandidaten om een soepele en efficiënte wervingscyclus te garanderen.
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het beheren van vacatures, het plannen van sollicitatiegesprekken, het onderhouden van contact met kandidaten en het ondersteunen van de onboarding van nieuwe medewerkers. Je zorgt ervoor dat alle communicatie professioneel en tijdig verloopt en dat de kandidaatervaring positief is. Daarnaast houd je toezicht op de naleving van interne procedures en wettelijke vereisten met betrekking tot werving en selectie.
Je zult ook betrokken zijn bij het ontwikkelen en implementeren van wervingsstrategieën, het analyseren van wervingsdata en het optimaliseren van processen om de efficiëntie te verhogen. Je bent proactief, georganiseerd en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Ervaring met applicant tracking systems (ATS) en kennis van de arbeidsmarkt zijn een pré.
Als Wervingscoördinator ben je een belangrijke schakel in het succes van onze organisatie. Je helpt bij het bouwen van een sterk team door het aantrekken van de juiste mensen op het juiste moment. Je krijgt de kans om te werken in een dynamische omgeving waar je jouw vaardigheden verder kunt ontwikkelen en een directe impact kunt maken op de groei van het bedrijf.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Coördineren van het volledige wervingsproces van vacature tot aanstelling
- Opstellen en publiceren van vacatureteksten op diverse platforms
- Plannen en organiseren van sollicitatiegesprekken
- Onderhouden van contact met kandidaten en hiring managers
- Beheren van de kandidatenadministratie in het ATS
- Zorgen voor een positieve kandidaatervaring gedurende het proces
- Samenwerken met externe wervingsbureaus indien nodig
- Monitoren van wervingsstatistieken en rapporteren aan HR-management
- Ondersteunen bij onboarding van nieuwe medewerkers
- Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving op het gebied van werving
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM of vergelijkbaar
- Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
- Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden
- Ervaring met applicant tracking systems (ATS)
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Proactieve en oplossingsgerichte werkhouding
- Kennis van arbeidsrecht en wervingsprocedures
- In staat om meerdere taken tegelijk te beheren
- Sterke administratieve vaardigheden en oog voor detail
- Teamspeler met een klantgerichte instelling
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat spreekt je aan in de rol van Wervingscoördinator?
- Welke ervaring heb je met het coördineren van sollicitatieprocessen?
- Hoe zorg je voor een positieve ervaring voor kandidaten?
- Welke systemen of tools heb je gebruikt voor recruitment?
- Hoe ga je om met meerdere vacatures tegelijk?
- Wat is jouw aanpak bij het samenwerken met hiring managers?
- Heb je ervaring met het analyseren van wervingsdata?
- Hoe blijf je op de hoogte van ontwikkelingen op de arbeidsmarkt?
- Wat zijn jouw sterke punten in communicatie?
- Hoe zorg je voor naleving van wet- en regelgeving in werving?
